企业养老保险交满15年，如果你一直连续在企业工作十年以上的女性职工50岁，是可以办理退休手续的。因为国家现在对这个退休年龄要求的是非常严格。如果你没有在单位联系工作十年以上的，你也不可以办理退休手续。即便是你的社保交满了15年，你也要等到55岁才可以办理退休手续。以上的信息仅供参考。
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楼主您好，离职后社保没有交满15年。要怎么处理呢？离职以后社保没有交满15年很简单，你要么是转移出来按照灵活就业的方式来继续参保，要么是找一家新的工作单位，通过新工作单位给你正常的交，那都是没有任何问题的，当然即便是你的社保满足15年的最低缴费年限，我认为也应该继续参保，这是很有必要的一件事情。
所以说我们没有满15年的社保交费，很正常，因为很多年轻人在更换工作单位的时候，那么他都是没有满足15年的社保，我们继续交费就可以了，如果说你有继续工作的打算，我个人建议等你找到新的工作单位以后再转移社保也是可以的，当然如果说自己没有继续工作的打算，那么转移成为灵活就业的方式，来参保是没有任何问题的。
所以最终我们肯定是要继续交费的，有些人认为15年就足够了，其实这样的想法是完全错误的，不但我们要完成15年的正常交费，实际上在15年的基础上继续交费才可以让自己获得一个更高养老金的收入，而且如果说经济条件允许的情况下，还建议大家去参加一些，商业性的补充养老保险或者是医疗保险产品，这样的话对自己将来的保障才是更有利的。
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是这样的，离职后社保没有缴满15年，并不会让你的社保缴费年限和个人账户余额清零的，只不过在你没有找到新工作或者自己去缴纳社保之前，会处于停缴状态，等到你重新缴纳社保后，以前缴纳的社保也会累计在一起的。
因此，除非说你离职后就到了退休年龄，这种情况下就面临延迟退休的情形，否则的话，你通过入职新公司或者自己以灵活就业人员身份缴纳社保，都是可以增加你的社保缴费年限的。
当然，对于个人来说，在离职之前最好是先落实好工作，这样就可以实现社保的接续，或者自己离职后暂时没有找到新的工作单位，在当地由于没有户籍，无法缴纳社保，那么也是可以考虑通过社保代缴平台来临时过渡一下的。这样的话，自己的社保缴费年限就会处于连续状态，对于当地的资格，比如说买房买车等等，要求社保缴纳的连续性，这样你就不会影响到自己的享受资格。
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楼主您好，离职以后自己的社保没有交满，15年该怎么处理呢？这个问题在今天市场化用工的前提下是比较常见的，而且现在灵活就业用工的总数，实际上已经达到了2亿多人，那么什么意思呢？就是说它没有签订全日制的劳动合同，依然可以按着灵活就业的方式来交纳社保待遇，这个是没有任何问题的。
如果说你离开自己的这个工作单位，那么没有关系，我们第1件事情需要做的就是你需要将自己的社保关系，从原工作单位正常的转移出来，转移出来之后，那么我们就可以正常的累积缴费年限了，无论你今后是通过新的企业单位，来交纳社保待遇，还是个人按照灵活就业的方式来交纳社保待遇，都是没有任何的问题。
当然我们在交纳社保的过程中，尽量还是不要按着15年的最低缴费年限。来交纳这个社保待遇，那么享受到养老金的待遇水平相对来说也是比较低的。我们如果说还没有到达法定退休年龄之前，一定要继续在15年的基础上延续交费，这样的话所能够获得养老金的待遇水平相对来说也会更高一些，因为哪怕你至少每多交纳一年的养老保险，所能够获得养老金都是有所提高的。
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